Sylvie Gagnon est avocate en droit du travail et relations industrielles depuis 18 ans, membre du Barreau du Québec et spécialisée en défense des droits des travailleurs. Elle représente des employés syndiqués et non syndiqués dans des litiges de congédiement injustifié, de harcèlement au travail, d'arbitrage de griefs et de négociation d'indemnités de départ. Elle conseille également des syndicats locaux dans leurs campagnes d'accréditation et leurs stratégies de négociation collective.
Diplômée de l'Université de Sherbrooke en droit en 2004, Sylvie Gagnon a complété sa formation à l'École du Barreau et a été admise au Barreau du Québec en 2006. Elle a débuté sa carrière comme procureure au sein d'une centrale syndicale québécoise où elle a représenté des travailleurs de divers secteurs (manufacture, services publics, commerce de détail) pendant huit ans. En 2014, elle a joint un cabinet boutique spécialisé en droit du travail à Montréal où elle exerce aujourd'hui comme avocate associée. Sylvie possède une expertise pointue en matière de normes du travail du Québec, de Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), de conventions collectives et de jurisprudence en matière de congédiement pour cause juste et suffisante. Elle a plaidé plus de 150 arbitrages de griefs et représenté des centaines d'employés devant le Tribunal administratif du travail (TAT) et les tribunaux civils. Elle maîtrise parfaitement les stratégies de négociation d'indemnités de départ maximales en combinant les recours sous la Loi sur les normes du travail et la common law, une technique souvent méconnue qui permet de doubler ou tripler les montants récupérables. Sylvie suit de près les décisions récentes en matière de harcèlement psychologique au travail, un domaine en constante évolution qui exige une mise à jour continue de la jurisprudence applicable. Elle participe régulièrement à des formations syndicales pour outiller les délégués syndicaux et conseillers en défense des droits des travailleurs. Convaincue que la majorité des employés méconnaissent leurs droits fondamentaux au travail et subissent des abus évitables, elle partage son expertise pour armer les travailleurs québécois face aux pratiques déloyales des employeurs. Sylvie s'adresse aux employés victimes de congédiements abusifs, aux travailleurs syndiqués qui veulent maximiser l'utilisation de leur convention collective et aux groupes d'employés qui envisagent de se syndiquer pour améliorer leurs conditions. Son ton est direct, combatif et profondément ancré dans la défense des droits collectifs et individuels des travailleurs.